CHARTE DE DÉONTOLOGIE
Le formateur recherche l’adéquation des hommes à leur fonctions et s’applique à concilier l’épanouissement des personnes et l’efficacité.
Il incombe au formateur de mettre en œuvre l’ensemble des moyens nécessaires pour optimiser la réussite de sa mission. Le succès repose sur une relation de confiance et de transparence réciproque.
Je m’engage à n’accepter que des missions que j’estime, en conscience, correspondre à mes capacités et compétences.
Je m’applique un engagement de confidentialité, de vérité et de transparence
Je m’interdis toute utilisation des informations que je reçois à d’autres fins que la réussite de la mission
Je m’engage à établir des relations du même niveau de qualité, en terme de confiance, de transparence, de confidentialité, avec les stagiaires et/ou avec l’entreprise.
Je m’oblige à n’évaluer les stagiaires qu’au regard des compétences et comportements en relation avec la mission.
Je m’engage à exercer mes fonctions dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine. Je suis, en particulier, respectueux de la vie privée et ne pratique aucun principe de discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse, d’âge, portant sur le handicap.
Je m’engage à fournir à mes interlocuteurs une restitution orale ou écrite de fin de mission.
Je soumets la prestation effectuée à l’évaluation des stagiaires et/ou de l’entreprise.
J’observe les règles d’une concurrence loyale à l’égard de mes confrères.
Je m’engage à connaître et appliquer les lois et règlements et, en particulier, le livre IX du code du Travail pour les actions de Formation professionnelle Continue, et à me tenir au courant de leurs évolutions.
Je m’engage à n’accepter aucune rémunération illicite.
Je m’engage à citer mes sources et respecter la propriété intellectuelle.
Je m’assure, en cas d’appel à des sous-traitants, au parfait respect de la présente charte.